围场县税务局以“队伍提神、缺项集训”为基本导向，在“木兰课堂”全税种日常授课以外，聚焦干部心理健康、行政管理、廉政教育等应知应会知识，精选师资力量，开展为期两周的系列课程，持续提升干部综合能力，振奋队伍工作士气，为突出精尖人才作用、打造“木兰先锋”品牌做好基础工作。
“县局的系列课程，既丰富了我们的知识储备，也让我们有了抓实经验做法、展现特色亮点的意识，今后工作中，我们要以更加饱满的精神状态，迎接新的挑战，出色完成工作任务。”参加县局培训的青年干部徐莹这样说。
据了解，这次培训，县局精心谋划课程内容、安排师资力量，利用每天下午，组织县局80后干部开展培训。县局领导班子成员向学员讲述成长的经历、经验，优秀青年干部谈学习过程中的感悟、收获，相关课程的具体工作负责人员就行政管理知识、税费业务知识、作风能力建设等内容，进行了全面、深入的阐释和讲解。
通过此次培训，在全面提振干部队伍精气神的同时，也提升了参训人员讲政治、守纪律的意识，通过对学习方法的思考，人生境界的领悟，职业发展的规划，让参训学员进一步明确了奋斗目标和进步途径，增强了今后工作实践中克难奋进的本领，为推动工作进步打下了良好基础。另外，此次培训的授课老师都是各个实战岗位上的业务骨干，依托此次培训任务，精心备课过程中，推动他们将日常工作中的方法和思路进行提炼，把工作中单项的优秀做法全面集成，在课程讲授和互相探讨中增进了能力，融洽了关系，有效增加了学员的知识储备，同时也让讲课老师得到进一步锻炼。
下一步，围场县税务局将以此次培训为良好开端，继续拓宽“木兰课堂”等常态化培训举措，在坚持业务骨干全税种授课的基础上，进一步鼓励新生力量上台展示，教学相长，切实提高学习成效。同时，县局将同步开启“春芽小课堂”，分级分类总结归纳和更新投放知识，线上线下双结合，以资源分配利用的最优化，促进全局队伍素质获得更高提升，助力税收工作不断向前迈进。（刘艳辉）
