鹤壁经济技术开发区社会保障服务中心锚定目标，真抓实干，力争“开门红”。为高质量完成2024年就业创业和“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”任务，印发《关于下达2024年“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划的函》和《2024年开发区首月和第一季度“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”方案》，组织街道办事处（园区）、区直各单位、派驻各单位召开“开门红”安排部署会，对2024年就业创业、职业技能培训评价、整村推进、省市第三届职业技能大赛等有关工作进行安排部署。
要求各单位要紧盯目标任务，创新实践，提升工作质效。严格按照方案要求和任务，实施挂图作战，制定具体工作措施，紧盯时间节点，精准施策，实现保就业促增收，确保实现“开门红”“首季红”。截止2月底，完成各类职业技能培训700人，新增技能人才158人，力争冲刺完成首季“开门红”。
访企问需，零距离惠企送政策。为进一步落实“人人持证，技能河南”建设工作，按照技能提升“整企推进”全面推广的工作要求，深挖企业潜力，打造“整企推进”试点企业，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，实现备案企业全员持证。
靠前服务，精准指导，梯次培育自主评价机构。对全区规上企业及重点企业共150家开展走访活动。深入企业，进一步倾听需求、详细了解企业生产经营状况，面对面解读政策、详细介绍技能等级机构备案材料、自主认定工作流程和申报要求，激发企业主动备案评价机构的积极性。建立备案企业梯次培育台账、精准施策指导“应备尽备”，确保全程高标准、高质量完成全区职业技能培训和评价工作，计划上半年规上企业备案覆盖率达到50%以上，全年争取实现“全覆盖”，通过增技赋能助力开发区高质量发展。（通讯员：薛丽、秦珂欣）
