青年是科研创新的主力军，科研实践是造就高素质科研人才的主战场。作为培养高素质青年人才的加速器，“揭榜挂帅”让一批批想干事、能干事、干成事的优秀青年有机会“揭榜”出征“挂帅”，聚焦关键技术和重大攻关项目，瞄准基础研究、底层技术、颠覆性技术攻坚克难。
来自检修中心凉山东部中心站负责人2014年正式加入华能新能源四川分公司。十余载砥砺耕耘，从一线运维检修人员到五大风场管理人员。“我们经常会碰到突发状况，不能坐以待毙，得有敢闯敢试的精神。”
2018年3月，已担任会理三地风电场负责人的简青彪遭遇了从业以来前所未有的挑战，132台风机，每天都有风机上报故障，最高一天甚至上报了七八台。面对风电场多个直流变电机不正常“罢工”，风机分布地理位置偏远散落、更换难度大的难题，简青彪主动统筹协调工作机制，组织多方参与会商研究，取得公司及主机厂家的可行性认可，在质保期间带领同事们果断出手拆卸设备，历经几轮反复勘验，终于找到问题根源确为碳灰沉积。推翻权威运维指导说明书，简青彪与同事们不仅凭借敢闯敢试的毅力打破了过往清灰环节的时效惯例，更让厂家提前开展变电机维护工作，大大降低风电场机组的故障率。
今年是90后杨正光与“风电”相伴的第八个年头，远离城市、驻守高山，外人看来枯燥乏味、重复繁琐的工作，他却始终兴致勃勃，每当谈及工作，杨正光总是侃侃而谈，嘴角噙着淡淡笑意。2016年7月，家住云南的杨正光，怀揣着对风电行业的好奇与憧憬，参加校招正式进入华能新能源四川分公司。得益于公司长期聚焦一线队伍建设，坚持优化选人用人标准，2023年7月，表现出色的杨正光被调往龙恩风电场担任代理副班长一职。在班组建设、人员培训方面杨正光努力对标一流、改进创新，时刻保证龙恩风电场安全高效运行，实现“运维一体化”管理需求。凭借多年来辛勤奋斗和踏实努力，杨正光和同事们多次荣获“先进集体”“安全生产先进个人”等荣誉称号。
从会理三地风电场的初体验到昭觉龙恩风电场的深实践，五载春秋聚焦风电领域精耕细作，使徐梦清从一名对行业知之甚少的“新手小白”蜕变为技艺精湛的“技术标兵”。2019年踏入华能新能源四川分公司的徐梦清，亲历公司发展历程，投身龙恩、瓦库风电场建设，用实际行动诠释着风电人的责任与担当。在追求卓越的道路上，徐梦清从未停歇“喊累”，不断“揭榜”应难，通过比赛时刻积累经验方法，勇攀技能高峰。赛后徐梦清总结自身知识储备短板，通过不断学习先进经验，深研风力发电结构，经历成百上千次的自主实践，白天实操排查故障，晚上归纳总结经验，终于在第五次参赛中荣获个人二等奖。
从华北电力大学毕业三年的杨楠2022年借调至龙恩风电场，从升压站年度定检、新建项目调试投运到风机故障排查维修，杨楠一步步开启了自己的一线成长之旅。从初次参与升压站自主定检，开展二次预防性试验到独立自主完成四川区域内的九个场站升压站年度定检工作，并参与监督山西境内场站的年度定检工作。在提升自己的同时他也致力贯彻“传帮带”精神，为新职工传授二次预防性实验的知识与技能。
当夕阳的最后一缕光芒缓缓沉入地平线，伴随远处绿色风机叶片缓缓转动，一群平均年龄25岁的年轻人，正用担当诠释初心，用实干践行使命，在巍峨山脊之巅唱响华能青春靓歌。
