为深入推进党风廉政建设，今年来，广西交投物流集团有限公司（以下简称交投物流集团）积极谋划、“廉”续发力，组织开展系列特色廉洁活动，引导全体干部职工树廉洁之风、行廉洁之事、做廉洁之人，全方位涵养“廉”文化，推动形成风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。
以学“促”廉，绷紧“自律弦”。交投物流集团党委强化领导干部领学、党支部带学、党支部书记促学、党员自学“四学联动”，通过党委理论学习中心组、读书班、党支部“三会一课”及参观廉政教育基地等形式，引导党员干部职工努力营造风清气正的干事创业氛围和丰富清廉文化建设内涵，有效提升工作能力与职业素养。
带头“话”廉，念好“廉字经”。为把牢思想“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线，交投物流集团党委书记、党员领导班子成员以及各党支部书记纷纷走上讲台，采用多种方式讲授清廉党课14次，听课人数达182人次；领导班子成员带头谈、带头访，讲形势、提要求、敲警钟，针对中层管理人员、关键岗位和年轻干部等三类人员，开展“红脸出汗”提醒谈话24人次。
警示“筑”廉， 守牢“廉洁关”。交投物流集团针对廉洁风险点和防控措施开展全面“回头看”，排查廉洁风险点93个，制定防控措施85条，进一步完善《物流集团业务风险及廉洁风险防控管理指导手册》，促进业务风险和廉洁风险“双防双控”；开展纠“四风”树新风活动，对公车私用、私车公养、乱报多报发票等顽瘴痼疾认真开展自查自纠，不断促进经营管理提质增效。
家庭“助”廉，系好“家风扣”。家风不染尘，清廉惠久远。交投物流集团坚持把“家庭助廉”作为纪律作风建设的重要载体之一，领导班子成员、各党支部书记及下属企业班子成员累计开展廉政家访20户，了解干部职工家庭情况，对干部职工如何提高拒腐防变能力、家属如何发挥好“八小时以外”监督作用进行交流，从“工作圈”拓展到“生活圈”，进一步筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。（唐日雯、钟莹）
