容城县税务局结合干部特点和岗位需求，不断挖掘其内在潜力，在工作实践中将青年干部锻炼培养成能征善战的“税务尖兵”。
一是压实一线岗位责任。开展“党员先锋引领月”系列活动，为“老弱病残孕”等特殊纳税人提供“即时办”“马上办”服务，周业务接待办理量达到160余人次。针对容城的疏解企业总部及财务人员大多不在本地的特殊情况，组织青年业务骨干组建“网上服务小组”，不断提升服务质效，今年以来，共收到纳税人送来的7面锦旗表示感谢。
二是丰富青年组织生活。大力开展精神文明创建活动，不断打造文明队伍，组织40余名女干部参加“三八节”汉服体验活动，展现文化之美、女性之美、非遗之美，用传统方式庆祝自己的节日；开展“税惠春风暖您心，雷锋精神伴我行”志愿服务活动，进一步营造奉献友爱的工作氛围。
三是强化日常考核力度。以督促行，谋定而动，组织重点工作每日“一部署”，政策落实每周“一例会”、税收分析每月“一点评”、绩效考评每季“一盘点”，通过补齐短板、共同促进，不断增强干部担当意识，提升服务水平和履职能力，跑出青年干部素质提升“加速度”。（皮天宇）
