2024年，象州县人民法院在深化基层社会治理、促进社会和谐的工作中，充分发挥党建引领作用，创新建立“老党员工作室”，其以“1234”工作方法为指导，通过“方姐调解工作室”实践，将老党员在调解工作中焕发出的“夕阳红”力量融入法院调解工作体系。退休党员秉承“退休不褪色、离岗不离党”的精神，凭借丰富的司法经验与过硬的调解能力，推动矛盾纠纷化解，积极助力“平安象州”建设，在群众中树立了新时代法院银发先锋的良好形象。
同年3月，象州法院退休干部职工党支部荣获来宾市“六好”示范离退休干部党支部称号，“方姐调解工作室”被授牌进一步彰显了象州县法院在多元化矛盾化解中的典范作用。这一荣誉不仅是对党支部工作的高度肯定，更是退休党员干部们在基层治理、化解纠纷方面不懈努力的成果。
初心如磐，坚定矛盾化解使命
象州法院退休干部职工党支部以党建为统领，坚持服务群众的理念，聚焦矛盾纠纷的源头化解，切实担负起法院调解的使命。退休党员们退而不休，以党员责任担当为先，投入到多元化解的第一线，将调解工作视作一场“温暖的接力”。在“方姐调解工作室”的引领下，工作室成员积极参与各类纠纷调解，覆盖邻里、家庭、涉少、民商事等多种纠纷类型，将矛盾化解在诉前，减轻了当事人诉讼负担，也为地方社会稳定作出了重要贡献。以法治传递温度，以责任奉献群众，老党员们用行动诠释了“永远在党、永远为民”的初心使命。
党建引领，构筑基层坚强堡垒
一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。象州法院“老党员工作室”坚持“党建引领”的工作原则，用法治的力量维护公平正义。老党员们以丰富的调解经验带动年轻党员干警，传播正能量，增进党组织的向心力和凝聚力；同时，通过调解平台为群众提供免费咨询和诉前服务，实现“法律效果与社会效果”的高度统一。正是这种严守公平的宗旨，激励更多的年轻党员投身于基层调解工作，构筑了一道扎实的基层战斗堡垒。
强化机制，优化创新调解模式
象州法院坚持做实“强化制度、强化人员、强化保障”的“三强化”原则，以制度创新确保调解工作的规范性和标准化。首先，工作室制定了严格的调解工作流程和调解员行为规范，为老党员提供可靠的工作依据；其次，通过定期培训和交流，提升调解员的专业素质和责任意识。尤其是在面对邻里、事故等复杂纠纷时，老党员们秉承“热心接待、耐心倾听、细心调解、用心化解”的“四心”服务，运用“冷却处理”“趁热打铁”“主动出击”等多样化调解策略，帮助当事人达成和解。仅2024年春节期间，方姐调解工作室就在下班后协助解决了3起历时已久的交通事故责任纠纷，让当事人能够安心过年，群众的信任和好评正是对老党员们最大的肯定。
不忘初心，逐梦党建和谐谱新篇
截至目前，象州法院老党员工作室已累计调解2092件案件，成功化解691起，服务人数超过6000人次，有效减少了诉讼案件的积压，社会反响良好。今后，象州法院将继续深耕“六好”党支部创建，依托老党员工作室平台，全面提升服务质效，扩大调解工作的影响力与服务范围，让“银发”党支部在服务群众、化解矛盾、促进和谐中绽放新的光芒。
象州法院将以党建引领为核心，不断创新老党员工作室的服务方式，将“银发先锋”打造为司法为民的品牌，助力象州基层社会治理迈向新的高度，为新时代的平安建设增光添彩！（象州县人民法院 银雪）
