在内蒙古电力集团乌海超高压供电公司，青年职工在员工组成中占八成以上，成为了企业的骨干力量，在公司的安全稳定、经营发展和施工建设中发挥着生力军和突击队的重要作用。为更好地团结凝聚青年职工立足岗位青春建功，该公司将“青”字号品牌建设作为共青团引领组织青年参与安全生产的工作品牌和重要载体，以岗位建功、创先争优、创新创效为导向，凝聚青年集体为企业的健康持续稳定发展注入新的生机和青春活力，同时也提升了共青团在企业高质量发展中的贡献度。
近年来，内蒙古电力集团乌海超高压供电公司团委1个基层团组织获评“全国青年安全生产示范岗”，4个基层团组织获评“内蒙古自治区青年安全生产示范岗”，2个青年集团获评“自治区一星级青年文明号”，1名青年获自治区“青年岗位能手”，还有10余个青年集体和个人斩获乌海市级、内蒙古电力集团级“青”字号荣誉。
从历年的品牌建设中，我们逐步摸索出“青”字号品牌活动“号、手、岗、队”，对于企业的高质量发展有重要的促进作用是多角度、多方位的——
其中，“青年文明号”创建活动，本质在于弘扬职业文明，培养青年的敬业意识、创业精神，树立质量、安全、竞争、协作、服务、效益观念，引导和激励青年员工持续提升业务技能、服务水平和创新创效能力，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践，塑造行业和职业文明。
而“青年岗位能手”是以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段的活动，对于提高青年职工的整体素质，激发青年职工立足岗位提技能、青春建功新时代的积极性和创造性有着重要的意义。
“青年安生生产示范岗”更聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，结合“安全生产月”“消防宣传月”等活动节点，积极开展警示教育、岗位练兵、隐患排查、应急演练等安全生产主题活动，有效引领青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，充分发挥生力军和突击队作用。
“青年突击队”则是是组织动员广大团员青年担当作为、团结奋斗的重要方式。坚持围绕中心、服务大局，在各项“急、难、险、重、新”任务中冲锋在前，站的出来、顶的上去，对于企业的经营发展、安全生产等具有积极作用。
在充分认识“青”字号品牌活动重要性的同时，该公司团委更加注重问题导向、结果导向并重，针对“青”字号品牌活动覆盖面不广、品牌建设断层严重、创建活动发动和辐射能力较弱突出问题，坚持“以政治思想浇灌，以岗位建功淬炼，以创新创效驱动”的工作思路，倾力打造“精而实”的“青”字号品牌项目，使基层团组织工作活力显著增强，组织覆盖率和工作影响力显著提升。
发挥桥梁纽带作用，扩大辐射覆盖。团组织是公司党委与广大团员青年沟通交流的重要纽带和桥梁，在各项日常工作和活动开展中起到上传下达、承上启下的联动作用。团组织在指导“青”字号品牌创建工作启动时，积极争取党委领导班子的认可和支持，一方面在活动的统筹部署中发挥领导作用，有助于提高核心竞争力和增强核心功能；另一方面可以提供更好的服务和支持，整合资源和力量，提高工作的综合效益和社会影响力。
电力系统属于高危行业，也是对外交流相对闭塞的行业，而公司职工以青年群体为主，从“青”字号品牌活动的积极作用出发，助力坚守安全红线，筑牢安全底线，能进一步满足团员的多样化需求。
“青年安全生产示范岗”是推进安全管理工作，健全安全体系，促进安全工作规范化与制度化，筑牢安全防线的重要抓手；“青年文明号”为推动行业发展、促进青年成长、弘扬文明风尚,展现新时代电力青年的精神风貌的有效途径；“青年突击队”是在繁重任务、重点工程、关键时刻，发挥攻坚克难、敢拼会赢的切实举措。“青年岗位能手”是激励广大团员青年立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋的模范典型。开展好创建工作要取得领导的重视和支持，进而争取人力、物力、财力方面资源，同时进一步扩大辐射覆盖面，凝聚更多的青年职工和青年集体投身到“青”字号品牌活动的创建中来。
围绕核心业务，促进创建工作。“青”字号品牌创建工作应紧紧围绕公司的核心业务和安全生产中心任务，结合创建青年集体的岗位实际，充分利用创建工作提供的资源与平台，把参与创建活动变成青年职工的激励因素、个人职业发展的提升平台、提高技能的手段。通过创建工作，将“青”字号品牌创建活动作为广大青年职工提供自我增值、自我展示、自我发展的机会，同时助力推动公司的经营管理和安全生产高质量发展，形成青年集体为公司发展助力，公司为青年员工提供资源平台的良性循环，从而有效促进创建工作的开展。
以创新为驱动，以实效为导向。“青”字号品牌建设创建工作应当以创新为驱动，以科技强基赋能、以创新驱动发展，树立实干导向，引领团员和青年在实战历练中增长才干，在科技自立自强上实现新突破、保障能源安全上彰显新担当、深化以学促干上取得新成效作出更大贡献。此外，应在充分结合单位实际、岗位特点的基础上，鼓励广大青年发挥创新能力，以实效为导向，凸显“青”字号品牌活动的成效。同时，还要注重创建载体的创新，创建载体是为实现创建目标而采取的活动、形式、工作方法与措施，创建工作的重点和难点，其合理与否决定了创建工作能否顺利开展、能否实现既定目标。创建载体应以实效为导向，注重多样性和互补性，吸引广大青年职工参与到创建活动中来，发挥聪明才智，通过“青”字号品牌活动出成果、出成绩，将“青”字号品牌活动打造成青年员工个人提升和公司增强核心竞争力的“引擎”，推动青年员工和公司“双赢”。
在接下来的工作中，内蒙古电力集团乌海超高压供电公司团委将深入围绕内蒙古电力（集团）有限责任公司的中长期发展战略继续开展好“青”字号品牌打造，紧抓机遇，服务中心大局、青年发展聚力赋能，通过青年课题推进、青安岗效能发挥，做实做优各项创建工作，助力企业高质量发展。（郭正昕 、张瑞芳）
