近年来,那劳镇认真贯彻全面从严治党要求,以实施发展党员“书记工程”为抓手,健全以“严把一道关口、健全一套制度、量化一份清单”为重点内容的“三个一”机制,着力破解农村发展党员源头不足、程序不严、责任不清等难题,推动发展党员工作提质增效。
严把一道关口,确保党员质量。紧盯重点群体,坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准,以村为单位进行全面摸排,根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账,把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池,重点从35岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”,变“等上门”为“带进门”,目前已储备青年农民入党申请人、入党积极分子33余名。明确各级党组织书记抓发展党员工作主要职责,每半年对农村党员队伍和入党积极分子结构进行分析研判,将发展党员指标精确到村,全面消除三年以上未发展党员村,2024年底全面实现6个行政村每两年发展1名党员,新发展农村党员中35岁以下占比60%,着力优化农村发展党员结构,蓄好“源头活水”。
健全一套制度,规范发展流程。严格按照发展党员5个阶段25个步骤要求,紧盯培养、教育、考察、政审、审批等各个环节,做好资料审查、全程意见征集、全程公示纪实,确保新发展党员符合标准、程序规范。结合《百色市发展党员工作负面清单》和《百色市发展党员违规违纪问题情形》,对照发展党员各阶段工作程序和注意事项,梳理归纳出发展党员中可能出现的问题4大类16种情形,为发展党员工作划红线、列禁区,切实将监督从“事后追责问责”转化为“事前防范预警”。按照“六有三到位”要求,即“有场所、有制度、有设备、有标识、有记录、有人员”建成1个标准化党员档案室,完善党员档案室管理、保密、转接、借(查)阅等四项工作制度,并规范上墙,形成全备的党员“一人一档一编号”台账资料,确保档案管理有制可依、有章可循。
量化一份清单,强化工作监督。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则,细化制定各级党支部书记、培养联系人和入党介绍人责任清单,根据不同环节、不同程序步骤归纳出职责任务34项,构建起职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,推行发展党员工作“指导专员制度”,建立发展党员工作联系点10个,建立与村党组织评星定级等挂钩的考核机制,一体推动责任落实、工作落地。以党纪学习教育为契机,鼓励入党积极分子和发展对象参加集中学习、听纪律党课、参观廉政教育基地接受警示教育,用身边人身边事引导他们不断增强政治定力、纪律定力 ,同时,将入党积极分子和发展对象派至乡村振兴等一线,通过为民服务实践锻炼思想,提振其争当先锋、模范的精气神。( 通讯员:张文龄)
图为西林县那劳镇规范化党员档案室
