近年来，眉山天府新区聚焦流动党员教育管理难题，紧扣“排摸纳管、学习教育、作用发挥”三个关键环节，全面激活流动党员“红色细胞”，切实提升流动党员管理质效。
流动不流失，让党员管理“底数清、情况明”。一是精准掌握动态。通过入户走访、电话、微信、亲友联络等方式，做好流动党员摸排登记工作，精准掌握流动党员务工、学习、生活及返乡情况等，及时建立并动态更新流动党员信息台账。共排查出流动党员1713名。二是便捷服务管理。依托省市级管理信息化平台，对流动党员数据优化管理，先后在西藏、成都等地建立流动党支部，实行“双报到”机制，方便流动党员就近开展学习，提升流动党员在册在案效率。三是规范年检备案。严格落实流动党员学习教育 “一卡通” 制度，50余名流动党员到支部参加年检备案，新发放《党员学习教育登记卡》数量111册，切实把每一名党员都纳入党组织的有效管理。
离乡不离学，让党员教育“抓的实、常组织”。一是抓住契机集中学。充分利用国庆中秋、元旦春节等重大节假日流动党员返乡契机，通过座谈会、培训班、微党课、主题党日活动等形式为流动党员在家“充电赋能”，累计开展67场，覆盖1143名流动党员。二是送教上门自主学。针对未能及时返乡或因特殊情况不能参加集中培训的流动党员，通过线上网络平台推送学习资料，组织进行线上学习696次。统一订购《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等专著读物6000余册，让流动党员务工不误学。三是建立阵地就近学。改善（新建）22个村（社区）党群服务中心，让流动党员返乡有“落脚点”。用好党建阵地显示屏、村级活动阵地显示屏等平台，定期展播先进党员事迹等党员教育课件。
流动党员到所在支部讲党课
有位更有为，党员作用“看得见、有时效”。一是鼓励“归巢”建设家乡。召开专题座谈会，重点介绍家乡变化和优惠政策，鼓励返乡创业就业，发现掌握一批综合素质优秀的后备力量，吸纳回乡任职，回引夏光华等一批优秀流动党员回乡干事创业。二是畅所欲言助力家乡。组织新春茶话会，热情畅谈“务工路”“致富经”，帮助家乡群众打开视野、拓宽思维。积极分享在外见闻，在产业发展、基层治理等方面畅所欲言，为家乡振兴想路子，累计收集有效意见建议65条。三是发挥作用推介家乡。开展教育培训强化责任使命，引导流动党员在外主动“亮身份”，积极发挥先锋模范作用，在流入地经济发展、基层治理、城市建设中担当作为，当好家乡宣传员。
专题座谈会上流动党员积极为家乡发展建言献策
（中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部 胡利霞）
